Выбираем элитный домашний персонал. Няни и гувернантки из Англии

Эксклюзивный персонал из Великобритании не только помогает в хозяйственных делах, но и обеспечивает высокое качество воспитания детей.

Подбор няни для маленьких детей очень важен, необходимо учитывать опыт, образование и репутацию специалиста. Для более подробных характеристик можно перейти по ссылке.

Персональный помощник из Великобритании может помочь ребенку не только развить хорошие манеры, но и расширить кругозор. Подробнее можно узнать на сайте.

Найм персонала из Великобритании – это легкое и доступное решение для рутины и комфорта в семье. Специалистов можно ознакомиться на сайте.

Подбор персонала из Великобритании становится проще и выгоднее через агентство. Посетите наш сайт для получения большей информации.

У Евгения Онегина была французская няня с рождения. Затем его учил французский языку убогий французский преподаватель "monsieur l'Abbé" для шуток и развлечений. В наше время образовательные стандарты серьезно изменились. Владение иностранным языком с детства стало нормой, но это не единственный показатель качественного домашнего образования. Европейский стиль мышления, манера общения и поведения, все это уже является ценностью. Для тех, кто растет в такой среде, переезд в любой город мира не является проблемой, а образование является ключом в новое сообщество.

Профессиональный уровень домашнего персонала в России оставляет желать лучшего, в то время как в Великобритании, быть домашним персоналом - это престижная профессия с вековыми традициями. В средние века прислугу английской знати составляли благородные мужчины, а треть женского населения Англии в начале 20-го века работала наемными работницами в частных домовладениях. Сегодня в Высших учебных заведениях Великобритании существуют соответствующие образовательные направления для домашнего персонала, включая магистерские программы для нянь, гувернанток и гувернеров. В Великобритании домашний персонал имеет сертификацию. Быть домашним персоналом в Великобритании является сознательным выбором молодых людей и не считается чем-то постыдным. Прислуга из Англии – это образованные люди, с высоким уровнем собственного достоинства, но при этом имеющие четкое понимание, где заканчивается семья работодателя и начинается профессиональная деятельность. Важно, чтобы дети получали правильное воспитание, а дом, семья и дети были наполнены качественным домашним персоналом.

Подбор профессионального персонала из Англии

Найти идеального домашнего персонала – непростая задача, поэтому все больше семей обращаются за помощью к специалистам из Англии. Они предлагают большой выбор кандидатов на роль няни, гувернера, гувернантки или дворецкого, которые обладают высоким уровнем профессионализма и большим опытом работы. Однако, качество услуг соответствует своей стоимости - зарплата английского персонала может составлять от 700 до 1200 фунтов стерлингов за неделю. Это означает, что не каждая семья может себе позволить нанять такого работника.

Наиболее частыми заказчиками элитного персонала из Англии являются семьи арабских шейхов и южно-азиатских промышленных магнатов. Несмотря на то, что в этих странах очень важно соблюдать национальные традиции, родители осознают ценность ранней интеграции в европейское культурное пространство.

За пределами Азии и Арабского мира, элитный персонал из Англии также востребован, особенно в России. Несмотря на высокую стоимость услуг, даже семьи среднего класса могут позволить себе обращение к таким специалистам. Такие семьи могут выбрать специальные программы найма персонала, такие как например, няня на две семьи или почасовая няня, чтобы снизить расходы.

В итоге, найм элитного персонала из Англии это большой шаг к обеспечению детей высококвалифицированными и заботливыми профессионалами, что позволяет родителям сосредоточиться на своих бизнесах и карьере.

В поисках няни из Великобритании или гувернантки, стоит иметь в виду некоторые минимальные требования. Первое, что необходимо предъявить – это опыт работы от 3-х лет, полученный в британских или иностранных семьях, а также наличие рекомендаций. Няню без опыта, даже с лучшими дипломами, можно позволить себе разве что с местным персоналом, так как повторное оформление виз и перелеты потребуют времени и денег.

Оптимальный возраст или пол будущей няни – от 25 до 40 лет, но это не обязательно, особенно если Вы ищете няню-бабушку. Отмечается, что мужчина лучше подойдет для воспитания мальчика, а женщина – для девочки, так как они, как правило, лучше находят общий язык со своими воспитанниками.

Еще одно важное требование – это наличие специальной подготовки по преподаванию английского языка как иностранного. Стоит уделить внимание диплому будущей няни, который может быть получен в различных учебных заведениях, таких как: Norland College, Princess Christian College, Chiltern Nanny Training College, London Montessori School, а также ряд национальных организаций по образованию. Кроме того, существуют различные уровни квалификации гувернеров и нянь, которые можно использовать при выборе наставника вашего ребенка. Некоторые их них включают ADCE, BTEC, и GNVQ, а также дополнительное образование от NAMCW и Cache.

Очевидно, что сегодня быть носителем английского языка уже недостаточно для получения высокого звания няни или гувернантки из Англии. Работа в этой сфере требует более серьезной подготовки и множества документальных подтверждений. Важно также отметить, что считается хорошим тоном дополнительно изучать язык и культуру страны, в которой Вы будете работать.

Великобритания славится своей давней традицией многочисленной прислуги, которая возникла в викторианскую эпоху (середина – конец IХХ века). В то время классический пул персонала включал в себя до 10 различных профессий, каждая из которых имела четко прописанные обязанности, такие как: дворецкий, экономка, камердинер, камеристка, лакеи, горничные, повара, няни, гувернантки, садовники, конюшенные и многие другие.

Хотя традиция сохраняется и в наши дни, в больших аристократических домах Великобритании наблюдается тенденция к сокращению количества прислуги и совмещению должностей. Современным семьям, например, камердинер или камеристка могут показаться избыточными.

Сегодня актуальность сохраняют некоторые профессии, такие как:

• Управляющий (major d’omo), который отвечает за менеджмент персонала в большом доме/домах, распределяет обязанности и контролирует их выполнение. Кроме того, управляющий ведет домашнюю бухгалтерию и выполняет сопутствующие обязанности.
• Дворецкий (butler), управляющий конкретным домом, в котором, как правило, постоянно проживает.
• Шеф-повар (chief), который, безусловно, отвечает за готовку пищи.
• Садовник (gardener), который ухаживает за садом, газоном и цветником.
• Экономка (housekeeper), которая контролирует порядок в доме, закупает продукты, бытовую химию и другие необходимые в хозяйстве товары. Она также ведет соответствующую бухгалтерию и отчитывается о потраченных средствах.

Также следует отметить профессию водителя-охранника, которая пользуется все большей популярностью среди прочего домашнего персонала.

Набор прислуги может быть изменен и расширен за счет других помощников (прачек, горничных и др.), а может быть минимизирован до 1-2 наиболее необходимых людей. Все члены прислуги должны иметь соответствующие дипломы и сертификаты, особенно если речь идет об элитном британском персонале.

Наличие иностранной прислуги в доме предполагает ее постоянное проживание в нем, что, в свою очередь, обуславливает необходимость подготовки нескольких комнат в доме специально для персонала.

Если вы ищете няню или гувернантку из Великобритании, то вам стоит обратиться за помощью к профессиональному агентству. Это особенно важно, если вы хотите комплектовать штат домашних работников. Профессиональное агентство поможет вам:

1. Найти идеальных кандидатов, которые подойдут вам по всем параметрам, таким как возраст, пол и опыт работы. Например, если вы ищете няню вроде Мэри Поппинс, то не стоит искать гувернантку, которая уже давно подрабатывает на дому. А если ваш сын мечтает о лошадях, то вам идеально подойдет гувернер-мужчина, который занимался верховой ездой.
2. Проверить правда ли то, что заявляют кандидаты в своих резюме и каков уровень их знаний. Например, даже в шестидневном курсе по дому маникюрщицы предполагается уровень 1 домашнего диплома, который звучит для многих как образование среднего или высшего уровня. Только профессионалы могут определить истинный уровень образования кандидата.
3. Провести все необходимые интервью и собеседования, оценить психологическую зрелость кандидатов и знание специфики работы в семье. Заказчик не может адекватно оценить будущего работника, не являясь профессиональным рекрутером. Часто выбор делается просто на основе симпатии или антипатии, что недостаточно для подбора качественного персонала.
4. Заменить работника в случае форс-мажора. Внезапные обстоятельства могут требовать замены работника, но агентство поможет вам быстро решить проблему.
5. Оформить визы, документы и купить билеты для вашего персонала. Это последний пункт, который предлагается далеко не всеми агентствами, а часто вынуждает заказчика заниматься оформлением документов.

Не спешите находить домашнего персонала самостоятельно, даже если вы думаете, что справитесь без агентства. Профессиональные рекрутеры помогут вам найти идеальных кандидатов, которые подойдут именно вам.

В поиске элитного домашнего персонала, многие заказчики обращаются к серьезным агентствам, таким как English Nanny, доступным по ссылке www.englishnanny.ru. Это агентство подбирает домашний персонал для своих клиентов от начала и до конца процесса, начиная с первых собеседований работодателя с будущим персоналом и заканчивая передачей няне или мажордому ключей от дома его новых работодателей. Кроме того, менеджеры агентства English Nanny остаются на связи со своими заказчиками круглосуточно, чтобы предоставить необходимые консультации и поддержку.

Один из интересных аспектов, связанных с English Nanny, это лицензия, полученная агентством The Recruitment & Employment Confederation REC, а также Good Nanny Agency Guide и Bestbear. Эти лицензии обеспечивают лучшие в отрасли гарантии по заменам в течение первых 8 месяцев. Стоит отметить, что полная оплата требуется только после того, как персонал подобран и заключен договор.

English Nanny привлекает не только семьи, которые ищут исключительно квалифицированный домашний персонал, но и соискателей, заинтересованных в работе в мировых столицах, таких как Москва, Санкт-Петербург, Киев, Лондон, Париж, Дубай и Гонконг, которые могут найти занятость через это агентство. Работники из других стран предпочитают работать только с проверенными агентствами по подбору персонала, которые могут действительно помочь и оказывать консультации по вопросам работы за границей.

Если вам нужна дополнительная информация о подборе элитного домашнего персонала, вы можете связаться с агентством по телефону:

• +7 (495) 543-76-55 (Москва)
• +7 (812) 332-53-01 (Санкт-Петербург)
• +7 (343) 237-24-99 (Екатеринбург)
• +7 (831) 212-37-88 (Нижний Новгород)
• +7 (863) 303-29-02 (Ростов-на-Дону)
• +7 (843) 203-93-55 (Казань)
• +7 (351) 779-54-38 (Челябинск)
• +7 (846) 212-95-54 (Самара)
• +38 (044) 392-84-23 (Киев)
• +7 (7172) 72-74-13 (Астана)

Фото: freepik.com