«Мираторг» увеличил среднюю зарплату русским ковбоям в рамках межрегионального проекта КРС на 21% до 58,6 тыс рублей в 2022 году

АПХ «Мираторг», крупнейший инвестор в агропромышленный комплекс России, увеличил среднюю заработную плату старшим операторам-животноводам на своих предприятиях в Брянской, Орловской, Смоленской, Калининградской областях на 21% в 2022 году до 58,6 тыс. рублей (до вычета налогов) по сравнению с показателем 2021 года (48,2 тыс. рублей). Об этом сообщила пресс-служба компании.

 « Сегодня «Мираторг» не только меняет представление о жизни на селе, но и обеспечивает стабильность и комфортные условия для работы и жизни. Мы понимаем, что только сотрудник без каких-либо бытовых проблем и неуверенности в завтрашнем дне, покажет хорошие результаты в реализации производственных задач. Компания регулярно открывает новые вакансии и продолжит активный набор сотрудников в 2023 году », — прокомментировали в пресс-службе.

«Мираторг» — один из крупнейших работодателей в агропромышленной отрасли России. Агрохолдинг с нуля построил вертикально интегрированное производство говядины от «поля до прилавка» с совокупным поголовьем КРС более 900 тысяч голов. Бизнес-план предусматривает последовательный рост производства за счет собственных ресурсов, что ,в свою очередь, означает создание новых рабочих мест с достойной зарплатой и перспективой профессионального и карьерного роста. Компания, как лидер отрасли, обеспечивает достойную зарплату за счет постоянного повышения эффективности производства и производительности труда.

Как уточнили в пресс-службе АПХ «Мираторг», подготовка высококвалифицированных специалистов по работе с мясным скотом — стратегическая задача кадровой политики холдинга. Качество конечного продукта — мраморной говядины — напрямую зависит от профессионализма сотрудников, специально обученных работе с мясным скотом. Общее число работников межрегионального проекта превышает 8,5 тысяч человек, из которых 1490 – это русские ковбои, операторы-животноводы, работающие с мясным скотом на фермах.

Основная задача операторов — обеспечить выращивание здоровых телят в бесстрессовой среде с минимальным вмешательством в жизнь животных на природе. Компания ориентирована на систематическое повышение квалификации персонала и регулярно проводит обучение как специалистов со стажем, так и новых сотрудников без опыта. Операторам-новичкам холдинг выплачивает ежемесячную стипендию в размере 40 тысяч рублей в течение всего периода обучения.

текст: Николай Жданов

Читайте нас в Яндекс новости. Подпишитесь.

Читайте нас в Дзене: это удобно