В России работодатели пока не готовы к переходу на четырёхдневную неделю

Чаще всего такую возможность для себя рассматривают крупные компании, в которых работают более 500 сотрудников. Среди них сторонников «четырёхдневки» 17%, но противников – 23%.

Среди плюсов «четырёхдневки» работодатели назвали уменьшение выгорания сотрудников – 51% опрошенных работодателей, а 37% считают, что рабочее время при 4-ёх днях будет использоваться более эффективно. При этом 29% работодателей не видят каких-либо преимуществ в переходе на четырёхдневную рабочую неделю.

Среди тех, кто полагает переход на четырёхдневку вполне целесообразным, 39% считают большим его недостатком снижение зарплаты, а 58% считают, что снизится производительность труда, пишет « Российская газета ».

Впервые о возможном переходе России на четырехдневную рабочую неделю в начале июня заявил премьер-министр Дмитрий Медведев. По его мнению, это реально, но не сейчас. А в августе глава правительства поручил Министерству труда и социальной защиты проработать вопрос о введении в России четырехдневной рабочей недели.

Министерство должно было оценить к 30 сентября, как подобные изменения повлияют на экономику и социальную сферу.

Однако некоторые эксперты и депутаты Госдумы считают, что сокращение рабочей недели выгодно тем, кто получает фиксированную заработную плату, но на сотрудниках со сдельной оплатой труда может сказаться негативно. К тому же сокращение рабочей недели до четырёх дней может нанести вред малому и среднему бизнесу.

Министр экономического развития Максим Орешкин ранее заявлял, что основными условиями для перехода в России к четырёхдневной рабочей неделе являются рост доходов населения и повышение производительности труда.

Напомним, по данным Федеральной службы государственной статистики  РФ (Росстата), в Смоленске и Смоленской области зафиксирован самый высокий уровень безработицы в ЦФО – 5,0%.