Кадровый форум в Смоленске актуализирует задачи профилактики коррупции в налоговых органах Российской Федерации

Сегодня в Смоленске начал свою работу форум «Кадры и профилактика коррупции: стратегия развития 2025+», организованный Управлением кадров ФНС России совместно с УФНС России по Смоленской области . Участие в его работе принимают представители налоговых органов ЦФО.

Целью мероприятия стала выработка стратегии развития кадровой службы и антикоррупционной деятельности в налоговых органах. В рамках форума также планируется обобщить итоги централизации подразделений, перешедших на двухуровневую систему управления, актуализировать задачи в части формирования стратегического мышления у сотрудников подразделений антикоррупционного блока. Внимание будет уделено и вопросам взаимодействия органов государственной и муниципальной власти в сфере противодействия коррупции.

Как отметил главный федеральный инспектор по Смоленской области Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в ЦФО Юрий Стрелецкий , форум поднимает очень важные вопросы для каждой службы. «Их решение ориентировано на полное и качественное выполнение тех поручений, которые поставил перед госорганами в своем обращении Президент Российской Федерации Владимир Путин », - подчеркнул начальник Управления кадров ФНС России Валерий Сахарук .

Для выявления системных рисков в налоговой службе уже используется немало эффективных инструментов. В том числе связанных с расширением электронной среды и внедрением в жизнь налогоплательщиков сервисов, позволяющих получать государственные услуги в электронном виде. Большое внимание уделяется службой механизму обратной связи с налогоплательщиком, работе «телефонов доверия». В ходе форума участники обменяются опытом работы и лучшими практиками. Предполагается также  проведение командных тренингов по поиску проблемных мест в нормативно-правовом регулировании и методическом обеспечении деятельности по профилактике коррупции в налоговых органах, обсуждение эффективности деятельности кадровой работы и работы по профилактике коррупции, организации процесса профессионального становления молодых специалистов, патриотическо-нравственной работы в коллективах.

Лучшие инициативы будут применены в работе кадровых подразделений налоговой службы Российской Федерации.