Судебная коллегия по гражданским делам увеличила размер компенсации морального вреда, причиненного гибелью отца истца в связи с исполнением им своих трудовых обязанностей

Истец обратился в суд с иском к ПАО «Дорогобуж» о компенсации морального вреда в связи с гибелью его отца 11.10.2012 при исполнении трудовых обязанностей. Согласно акту о несчастном случае на производстве, причиной гибели отца истца послужил, в том числе, недостаточный уровень контроля мастера участка и начальника цеха за выполнением подчиненными своих обязанностей. Ранее истец с названным иском не обращался по причине того, что на момент несчастного случая с его отцом ему было 12 лет.

Истец просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 3  000  000 руб.

Решением Дорогобужского районного суда Смоленской области от 19.01.2023 исковые требования удовлетворены частично. С ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда взыскано 500  000 руб.

Суд установил, что работа погибшего была связана с источником повышенной опасности, и, определяя размер компенсации морального вреда, суд  учел малолетний возраст истца, когда погиб его отец, также то, что истец испытывал и испытывает нравственные страдания в связи с гибелью отца в октябре 2012 года, которые были усилены гибелью матери в сентябре 2013 года.

Однако, как указал суд, при рассмотрении дела не было представлено каких-либо документов, которые подтверждали бы обращение истца за медицинской помощью в связи с ухудшением его состояния здоровья из-за гибели отца.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Смоленского областного суда от 13.04.2023 обжалуемое сторонами решение изменено, в счет компенсации морального вреда в пользу истца взыскано 1 000 000 руб.

Изменяя решение суда, судебная коллегия исходила из того, что каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят с вредными и (или) опасными условиями труда. То есть, работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности.

Поскольку в качестве основания заявленных истцом требований было указано на наличие вины работодателя, выразившейся в необеспечении им безопасных условий труда работнику, и доказательства этому судом установлены,  законодательством на работодателя возлагается обязанность возместить причиненный по его вине вред, в том числе моральный, на возмещение которого имеют право члены семьи работника.